HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)

Standort: Recklinghausen, Bochum, Castrop-Rauxel
Homeoffice: Möglich, mit Reisebereitschaft zu den Werkstätten in der Region

TIP Group: Dein Sprungbrett in eine erfolgreiche Zukunft!

Bei TIP bekommst du mehr als nur einen Job: eine langfristige Perspektive in einer wachsenden und zukunftssicheren Branche. Als einer der führenden Dienstleister der Transport- und Logistikbranche in Europa gestalten wir die Zukunft der Nutzfahrzeuge aktiv mit. Mit mehr als 3.000 Kolleg:innen an 130 Standorten weltweit bieten wir dir einen sicheren, modernen Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Bei uns zählt dein Können – und deine Weiterentwicklung ist uns genauso wichtig wie der Spaß bei der Arbeit. Dass das mehr als nur Worte sind, zeigt unsere Auszeichnung als Great Place to Work®: Wir gehören offiziell zu den besten Arbeitgebern!

Und weil bei uns nicht nur die Fahrzeuge, sondern auch das Miteinander rundläuft, sagen wir: IT’S HOW WE ROLL.

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen bei allen HR-relevanten Themenfeldern

• Ansprechpartner:in für den Werkstattbereich in allen personellen Angelegenheiten

• Betreuung von ca. 200 Mitarbeiter:innen in unseren deutschlandweit verteilten Werkstätten über den gesamten „Employee Lifecycle“

• Unterstützung des regionalen HR Directors bei internen HR-Prozessen wie Compensation & Benefit-Programmen, Beurteilungssystemen, Nachfolgeplanung, Gehaltsplanung, Budgeterstellung und Compliance-Themen

• Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam und aktive Mitwirkung bei der Personalauswahl

• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Themen und Prozessen an betriebsrätlich vertretenen Standorten

• Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen sowie Begleitung von BEM-Prozessen

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen und Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung

• Mitwirkung beim Personal-Controlling, Erstellen von Daten für Präsentationen und Konzernreporting

• Aktive Mitarbeit an Mergers & Acquisitions: Integrations- und Harmonisierungsaktivitäten bei Firmenzukäufen

• Mitwirken an HR-Projekten und kontinuierlichen Prozessoptimierungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich und/oder eine personalfachliche Berufsausbildung

• Mehrjährige operative Berufserfahrung in international tätigen Unternehmen, idealerweise in einer Matrixorganisation

• Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden in einem Werkstatt- oder gewerblichen Umfeld (Blue Collar)

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

• Praktische Erfahrung in Change Management, Projektarbeit und Zeitwirtschaft

• Professionelles Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

• Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Einfühlungsvermögen, Taktgefühl und diplomatisches Geschick

• Starke konzeptionelle Denkweise und Problemlösungskompetenz

• Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (bis zu 30 %)

Vorteile

• Beste Karrierechancen mit allen Vorteilen eines internationalen Konzerns

• Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung

• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten

• 30 Tage Urlaub zur Erholung

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben

• Inspiration, Entwicklung & Verantwortung

• Eine Position mit Gestaltungsspielraum

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein motiviertes Team

• Fahrrad-Leasing und vieles mehr

So bewirbst du dich:

Schicke deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Online-Bewerberformular ab.

Hast du noch Fragen? Dein Ansprechpartner Enes Cagan ist gerne auch per WhatsApp Chat unter 0172 2310797 erreichbar.

Klingt gut? Dann los!
Werde Teil der TIP-Familie und starte deine Karriere noch heute!