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Arbeiten @TIP

  • 🧑‍🤝‍🧑 Wie sieht die Unternehmenskultur aus?

    Wir sind stolz darauf, ein zertifizierter Great Place to Work® zu sein, und wir fördern eine Kultur des Respekts, der Inklusion und des kontinuierlichen Lernens. 


  • 🌍 Bietet ihr Remote-Arbeit an?

    Das Arbeiten von zu Hause ist für die meisten Back-Office-Funktionen möglich. In unseren Werkstätten ist deine Anwesenheit jedoch notwendig, damit das Team reibungslos arbeiten kann – deshalb ist Homeoffice dort keine Option. Einen Anhänger kann man (noch) nicht von zu Hause reparieren!


  • 📈 Kann ich innerhalb des Unternehmens wachsen?

    Natürlich! Viele unserer Mitarbeiter sind schon 10, 15 oder 20 Jahre bei uns – und du kannst der Nächste sein! Unsere Recruiting-Politik stellt sicher, dass alle offenen Stellen zuerst intern ausgeschrieben werden.

  • 🌱 Welche Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten bietet ihr an?

    Als TIP-Mitarbeiter hast du Zugang zu einer Vielzahl an Schulungen, die dir helfen, deine aktuellen Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder deinen Blickwinkel zu erweitern und Neues zu entdecken! Dein Vorgesetzter unterstützt dich außerdem dabei, deinen Karriereweg und die nächsten Schritte zu planen.


  • 🧠 Unterstützt ihr die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden?

    Absolut. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und unterstützen ihr Wohlbefinden, indem wir ihre Sicherheit und eine gute Work-Life-Balance gewährleisten. Außerdem steht dir und deinen Familienangehörigen unser EAP (Employee Assistance Program) 24/7 zur Verfügung – anonym, um Probleme anzusprechen und Unterstützung zu finden.

  • 🏳️‍🌈 🏳️‍⚧️ Was bedeutet DEI bei TIP und warum ist es wichtig?

    Unsere Richtlinie für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion, DEI) spiegelt unser Engagement wider, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt und gleiche Chancen erhält – unabhängig von Geschlecht, Hintergrund, Kultur oder Fähigkeiten.

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