Praca w @TIP

• 🧑‍🤝‍🧑Jak wygląda kultura organizacyjna w firmie?

  Jesteśmy dumni z tego, że posiadamy certyfikat Great Place to Work® i tworzymy kulturę opartą na szacunku, inkluzywności i ciągłym rozwoju.

• 🌍 Czy oferujecie pracę zdalną?

  Praca zdalna jest możliwa w większości ról biurowych/na stanowiskach wspierających. W naszych warsztatach obecność na miejscu jest jednak niezbędna dla sprawnego działania zespołu – w końcu naczepy nie da się naprawić z domu (przynajmniej jeszcze nie!).

  
  

• 📈 Czy firma oferuje możliwości rozwoju zawodowego?

  Oczywiście! Wielu naszych pracowników jest z nami od 10, 15, a nawet 20 lat — Ty też możesz do nich dołączyć! Zgodnie z naszą polityką rekrutacyjną, wszystkie oferty pracy są najpierw publikowane wewnętrznie, co daje realne możliwości rozwoju w strukturach firmy.

• 🌱 Jakie możliwości rozwoju lub szkoleń oferujecie?

  Jako pracownik TIP masz dostęp do szerokiej gamy szkoleń, które pomogą Ci rozwijać obecne umiejętności lub poszerzyć horyzonty i odkryć coś nowego! Twój przełożony będzie również wspierał Cię w planowaniu ścieżki kariery oraz ustalaniu konkretnych kroków, które pozwolą Ci osiągnąć założone cele.

  
  

• 🧠 Czy firma dba o zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników?

  Zdecydowanie tak. Dbamy o naszych pracowników i wspieramy ich dobrostan, zapewniając bezpieczeństwo oraz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nasz Program Wsparcia Pracowników (EAP) jest dostępny 24/7 dla wszystkich pracowników oraz ich rodzin, oferując anonimową pomoc i wsparcie w trudnych sytuacjach.

  
  

• 🏳️‍🌈 🏳️‍⚧️ Co oznacza DEI w TIP i dlaczego ma to znaczenie?

  Nasza polityka różnorodności, równości i inkluzji (DEI) odzwierciedla nasze zaangażowanie w tworzenie miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniony, szanowany i ma równe szanse – niezależnie od płci, pochodzenia, kultury czy kompetencji.